退休金并轨对企业工人有一定的影响，但影响程度相对较小。退休金并轨意味着企业工人和机关事业单位职工的养老金计算方式将更加统一。具体来说，影响主要体现在以下几个方面：

1. 养老金计算方法：并轨后，企业工人和机关事业单位职工都将按照缴纳养老保险的方式计算养老金。这意味着企业工人的养老金待遇将与其他职工更加接近，有利于缩小彼此之间的养老金差距。

2. 退休年龄：并轨后，企业工人和机关事业单位职工的退休年龄政策将保持不变。对企业工人来说，这一政策有利于稳定其退休安排和预期。

3. 养老保险缴费：并轨后，企业工人和机关事业单位职工都需要按照统一的政策缴纳养老保险。对于企业工人来说，这可能意味着养老保险缴费负担的增加，但同时也能享受到相应的养老金待遇。

4. 年金制度：并轨后，企业工人和机关事业单位职工都将有机会参加年金制度。虽然企业年金覆盖率相对较低，但并轨有助于提高企业工人的养老保障水平。

总的来说，退休金并轨对企业工人来说，在一定程度上提高了养老保障水平，但同时也可能带来缴费负担的增加。然而，这一政策对于整个社会来说，有助于实现养老保障制度的公平和统一。