1. 提出申请：用人单位或个人应在事故伤害发生之日起30日内向成都社保行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在规定期限内提出申请，个人则可以在一年内提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
2. 社保部门受理：成都社保行政部门收到申请后，应当在15日内对材料进行审核。符合条件的，予以受理；不符合条件的，应当书面告知原因。
3. 调查核实：社保部门在受理申请后，会进行调查核实，确定是否属于工伤。此过程可能需要与用人单位、医疗机构等相关部门进行核实。
4. 作出工伤认定：在调查核实完成后，社保行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。决定书应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章，并书面通知单位和个人。
5. 申请劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、个人或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定书、诊断证明书、检查报告等材料。
6. 进行劳动能力鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请单位或个人。
7. 落实工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结论，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗待遇、康复待遇、定期定额抚恤金、一次性伤残补助金、医疗金等。这些待遇由用人单位和社保行政部门负责落实。