如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买社保：

①与退休人员签订劳动合同；

②非独立劳动的兼职人员；

③聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；

④聘用实习生，签订实习协议；

⑤个体户外包企业业务。