1、雇佣关系：外包保安与直招保安的雇佣关系是不同的。直招保安通常是直接由用人单位雇佣，而外包保安则是通过专业的保安服务公司进行雇佣。这些外包员工与保安服务公司签订劳动合同，而不是直接与用人单位签约。
2、工作内容：直招保安通常在单位内部执行任务，如维护内部安全、巡逻和监控等。相比之下，外包保安可能会在不同单位的地点间轮岗工作，这可能意味着他们需要更多地适应不同的工作环境和规章制度。
3、工资待遇：外包保安的工资待遇通常不如直招保安高，因为他们的工作关系更偏向于服务合同而非劳动关系。此外，外包保安的工资往往受到服务合同的约束，并且不一定能享受到用人单位的其他福利或培训机会。
4、职业发展：直招保安有机会通过努力和晋升提升自己的职业地位，并可能享受到用人单位的福利政策和技术培训机会。然而，外包保安的职业发展路径可能较为受限，因为他们可能不享有与直招保安相同的晋升机会。