林业定向特岗生不是铁饭碗，因为他们的职业特性需要在特定的工作岗位上从事林业相关的工作，这些工作可能存在一定的时效性和地域性。

同时，随着社会经济的变化，林业部门的工作也在不断调整和转型，对人才的需求也在发生变化。

因此，林业定向特岗生还需要具备持续学习和适应不同工作的能力，才能保持竞争力，实现个人价值。