提高教师待遇的建议包括以下几个方面：

1. **提高教师的社会地位和工资待遇**：政府已经意识到提高教师社会地位和工资待遇的重要性，并采取了一系列措施来实现这一目标。例如，确保中小学教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平，以及完善教师收入分配激励机制。

2. **优化教师评价体系**：深化中小学教师职称和考核评价制度改革，推行中小学校长职级制改革，完善职称评价标准，强调教育教学实绩考核，扭转不科学的教育评价导向。

3. **重视乡村教师队伍建设**：特别关注乡村教师队伍的建设，提出创新举措，保障乡村教师的地位，例如提供额外的补贴和福利。

4. **调整教龄津贴制度**：随着时代的发展和物价的上涨，有必要对教龄津贴制度进行调整，以提高教师的收入水平和工作满意度。例如，提高教龄津贴的标准，以反映教师的工作经验和专业成长。

5. **强化政府责任和省级统筹**：政府需要承担起保障教师工资待遇的责任，加强省级统筹，优化支出结构，确保义务教育阶段教师工资收入政策的落实。

这些措施旨在提升教师的职业吸引力，确保教育事业的稳定发展，同时提高教师的生活质量和职业满意度。