招聘业务员是一个具有挑战但也有潜力的工作岗位。

1. 招聘业务员需要具备一定的销售能力和人际沟通能力，因为他们需要通过与候选人和公司沟通，推销招聘服务，并最终达成招聘目标。

这需要他们具备良好的口头表达和说服能力。

2. 同时，招聘业务员需要耐心和毅力，因为招聘过程可能会比较漫长且反复，需要多次与候选人和公司进行沟通和调整，这对时间和精力都有一定要求。

3. 而且，招聘业务员需要保持敏锐的市场洞察力，了解行业动态和竞争对手的情况，以便能够更好地为客户提供招聘解决方案，这也对业务员的学习和信息搜集能力有一定要求。

总的来说，招聘业务员的工作需要面临一些挑战，但如果能够善于沟通、具备销售技巧，并且保持良好的市场洞察力，就有机会取得成功。