解除劳动合同应以离职申请为准。员工应在离职前向公司提交离职申请，并且遵守协商的离职日期，而不是自我判定不上班而行动。

如果员工违规不遵守协议离职，可能会被公司追究法律责任，同时也会影响员工的信用记录和口碑。

此外，如果员工未按照规定离职，可能会影响到后续的就业关系，应该遵守规定办理离职手续。