工厂的劳务公司是一种外包方式，即原本由工厂自行雇佣员工的工作岗位被转交给专业的劳务公司负责管理和运营。

这些公司通常会根据客户企业的实际需求，提供人力资源招聘、培训、工资结算、福利保险等综合性服务。

通过雇佣劳务公司的职工，工厂可进行人员资源的快速调整，并因此减少用工风险和减轻用工压力。

此外，这种方式还可与市场的需求变化相适应，使企业在竞争激烈的市场条件下获得更好的生产效益。