不是所有劳务派遣都需要清退。

原因是，劳务派遣是指从一个用人单位派遣到另一个用人单位，双方之间存在劳动合同的一种劳动形式。

如果劳务派遣人员的劳动合同到期或者用工单位需要调整人员结构等原因，需要清退，则需要按照相关法律、法规和劳动合同的约定来处理。

但并不是所有的劳务派遣都是需要清退或者一定会被清退的，这会因具体情况而异。

在某些情况下，用人单位可能需要长期保留一些劳务派遣人员，比如涉及到专业技能和经验的传承等。

因此，我们需要具体情况具体分析，不能一概而论。