面试官会根据求职者的经历和职位要求，提出关于工作经验、技能、成长潜力、人际交往能力等方面的问题。此外，面试官也可能询问求职者对公司的了解、职业规划、解决问题的方法等。在回答问题时，求职者需要清晰简洁地表达自己的观点，并针对实际情况给出具体的案例和解决方案，以充分展现自己的能力和价值。

同时，也要注意言谈举止的礼貌和得体，积极与面试官进行互动和沟通。