企业年金是一种补充性的养老金制度，它对于企业的作用主要有以下几点：

有利于树立企业的良好形象：企业年金制度可以帮助企业吸引和留住优秀人才，这可以提升企业的竞争力。

有利于调动员工的劳动积极性：企业可以根据员工的工作表现和对公司的贡献设计差异性的年金计划，这样有利于形成公平合理的分配制度，能够充分发挥员工的潜能。

有助于提高员工福利：通过年金计划中“权益归属”的设定，可以利用福利沉淀实现有效激励，以留住人才。

利用税收政策实现合理节税：在符合国家有关税收政策的情况下，企业可以利用这些政策，为企业和个人合理节税。

除此之外，企业年金对于推动养老保障制度的改革、健全保障体系以及完善现代企业制度等方面也有一定的作用。