遇到小人领导整你的情况，建议你采取以下几个策略：

1.保持镇定。首先要控制好自己的情绪，保持冷静，不要因为小人领导的挑衅而急躁或恼怒。做好心理准备，理性对待问题。

2.保留证据。如果小人领导对你进行了不合理的指责或打压，一定要及时记录下来，包括时间、地点、内容以及证人等信息。这样可以在后面有力地反驳对方的指责。

3.与领导直接沟通。有些时候，小人领导可能是因为某种误解或者误判而对你进行打压。这时，你可以主动向领导表达自己的想法和看法，让他/她了解情况，并协商解决办法。注意语言要客观、平和，不要过分激烈或妥协。

4.寻求支持。如果发现无法与小人领导有效沟通，可以向自己的同事或者其他上级领导寻求帮助。在团队中建立良好的互信关系，增强团队的凝聚力，这样可以得到更多人的支持与帮助。

5.学会自我保护。最后，如果情况升级成了个人负面攻击或者打压，需要慎重处理。不能无原则地委屈求全，要学会保护自己的合法权益。可以寻求法律、人力资源等方面的支持，维护自己的合法权益。

总之，遇到小人领导整你的情况，不必过度恐慌，采取以上策略，冷静处理问题，相信一定能够找到合适的解决办法。