确定工伤的标准是在工作场所，工作时间，因工作原因致使工作人员身体受到伤害的属于工伤。

关键是你的骨折如果是由于工作原因造成的，而没有休息，造成创伤性关节炎，是属于工伤的。如果不是由于工作原因造成骨折，则难以认定为工伤。具体要有劳动仲裁部门来裁决认定。