市属企业交社保比例是一定的，一般是公司和员工各交一半。

也就是说，公司和员工分别交纳社保费用的比例约为50%。

这是因为社保制度是国家规定的，企业必须按照法规缴纳社保，保障员工的基本权利。

此外，根据不同地区和不同行业的具体情况，社保比例也可能略有差别。

但总体而言，社保比例设置的是比较合理的。

通过社保制度的建立，可以帮助员工在退休后获得相应的养老金和医疗福利，提高员工的生活质量和保障权益。