是将个人绩效得分除以总绩效得分，然后乘以100%得到的比例。

具体公式如下：绩效占比 = (个人绩效得分 / 总绩效得分) * 100%是为了评估个人在整体绩效中所占的比例。

通过将个人绩效得分与总绩效得分进行比较，可以客观地衡量个人在团队或组织中的贡献程度。

在组织中广泛应用，可以用于评估员工的工作表现和贡献度。

通过计算绩效占比，可以更加公平地确定员工的奖励和晋升机会。

此外，绩效占比也可以作为一种参考指标，帮助组织管理者了解团队或部门的整体绩效水平，从而进行绩效管理和改进。

绩效占比的计算公式可以根据具体的绩效评估体系和组织需求进行调整和定制。