深圳的生育津贴并不是按月发放的，而是根据生育情况和相关规定一次性计发。

生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位职工月平均工资÷30×规定的假期天数。其中，规定的假期天数根据不同情况有所不同，如正常生育的假期天数为98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长假期3天；难产则增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。

另外，生育津贴还有一定的上限，即职工生育津贴的月计发标准为用人单位上年度职工月平均工资。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴的月计发标准为本年度职工月平均工资。如果职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

因此，深圳的生育津贴并不是按月发放，而是根据生育情况和相关规定一次性计发。具体的数额取决于用人单位职工月平均工资和规定的假期天数。