按照劳动法规定，公司辞退员工必须经过正式的辞退程序，包括书面告知、听取申辩意见、专人监督等步骤。

被辞退员工还享有各种法定或约定的保障和权利，如工资、社保、福利等。若公司违反规定辞退员工，应承担相应的赔偿责任。