独苗计划和选调公务员是两个不同的概念，它们在目标、实施方式和选拔标准等方面存在明显的区别。

独苗计划通常指的是针对特定地区或特定群体的特定人才培养计划。这个计划的目的在于培养和发展某一特定领域或行业的人才，以满足该领域或行业的长期发展需求。独苗计划可能涉及到政府、企事业单位以及社会各方面的支持和投入，旨在通过集中资源、提供培训和实践机会等方式，培养出具备专业知识和技能的高素质人才。

选调公务员则是公务员选拔的一种方式，其目的在于从高等院校或其他机构中选拔优秀的人才，进入公务员队伍，为政府部门提供高质量的服务。选调公务员通常要求候选人具备较高的学历、综合素质和潜力，通过严格的选拔程序，包括笔试、面试、考察等，最终确定录用名单。选调公务员的选拔标准通常包括政治素质、专业知识、组织协调能力、沟通能力等方面。

因此，独苗计划和选调公务员的主要区别在于它们的目标和实施方式。独苗计划更注重特定领域或行业的人才培养，而选调公务员则更注重为政府部门选拔优秀人才。此外，它们在选拔标准和选拔程序上也可能存在差异。

请注意，具体的独苗计划和选调公务员政策可能因地区和行业而异，因此在实际操作中可能会有所不同。如需更详细的信息，建议查阅相关政策文件或咨询相关部门。