大发明家和掌控之力都有自己的优点，要看具体应用场景。大发明家擅长创新，能够想出新的东西，推动技术发展；而掌控之力则注重实践，能够有效地管理和监督团队实施计划和实现目标。

如果需要推进新项目、拥有新视角和探索新领域，大发明家更加适合；而如果需要熟练运用资源和人员，高效完成任务、完成团队目标，则需要掌控之力。通常情况下，两者的结合可能在实际工作中更为有效。