职工社保和灵活就业社保在缴费、报销比例、退休待遇等方面存在差异。职工社保由单位和个人共同缴费，灵活就业社保由个人全额缴费。报销比例方面，职工社保的报销比例相对较高，灵活就业社保的报销比例相对较低。退休待遇方面，职工社保的养老金计算方法与灵活就业社保不同，前者的待遇相对较高。

因此，对于宁波职工社保转成灵活就业社保是否划算，需要根据具体情况进行评估。如果个人经济条件允许，且需要较高的医疗保障和养老金待遇，那么继续缴纳职工社保可能更合适。如果个人经济条件有限，或者对医疗保障和养老金待遇要求不高，那么转成灵活就业社保可能更合适。

总之，在做出决策之前，建议先了解两种社保的具体差异和优劣势，结合自己的实际情况进行评估。