有奖金。

因为根据徐工集团的人才政策，本科毕业后如果选择加入徐工集团，第一年的薪资将会有一定的奖金作为鼓励和激励。

此外，徐工集团也会根据员工的绩效表现给予一定的奖金。

除了奖金，徐工集团还有完善的福利待遇和职业发展体系，为员工的前景和职业发展提供了良好的保障。

除了徐工集团，许多企业在招聘本科生时都会提供入职奖金或试用期奖金等形式的激励。

这也是企业吸引和留住人才的一种方式。

当然，奖金并不是最重要的，重要的是在企业中获得的实践经验和职业发展机会。