月薪制和底薪制是两种工资发放方式。月薪制是指员工每月按照约定的薪资标准（包括基本工资、津贴等）来发放工资。员工在一个月中无论工作多少天，每个月的薪资都是固定的。

底薪制则是根据员工的底薪来计算工资，底薪主要指员工的基础工资，通常不包括津贴和奖金等。员工每个月的工资将根据工作天数和完成任务效率等因素来计算。

相比之下，月薪制更偏向于稳定和预测性，可以让员工更好地规划财务和生活。而底薪制更注重员工_