劳务分包既可以是用人单位，也可以是用工单位。用人单位指的是让其他公司或个人来承担自己某些岗位的工作，出具发票，并承担该岗位的风险。

而用工单位则是指通过签订劳动合同，将自己企业中的一部分工作任务委托给其他公司或个人员工去完成，责任由用工单位承担。在实际操作中，要根据自己公司的实际情况选择合适的方式，遵守相关法律法规，防范风险。