灵活就业人员社保转到公司是否划算，需要考虑多个因素，包括个人情况、公司规模和福利待遇等等。

一般来说，如果公司能够提供较完善的社会保障福利，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，并且缴费基数和比例合理，那么对于灵活就业人员来说，将社保转移到公司可能会更加划算。这是因为，灵活就业人员自己缴纳社保的缴费基数和比例较高，一年下来需要支付的社保费用较高，如果转移到公司，则可以享受更为完善的社会保障福利，节省社保费用。

但是，如果公司规模较小，社会保障福利不完善，或者缴费基数和比例不合理，那么将社保转移到公司可能并不划算。此时，灵活就业人员可以考虑自行缴纳社保，或者寻找更可靠的社保缴纳途径。

总之，灵活就业人员社保转到公司是否划算，需要根据具体情况进行判断。如果公司能够提供合理的社会保障福利，并且缴费基数和比例合理，那么将社保转移到公司可能会更加划算