杭州女性的法定退休年龄是55岁，但是行政事业单位的女性职工可以延迟退休至60岁。同时，如果女性职工在工作中有过特殊贡献，也可以提前退休，但这需要得到单位和上级部门的批准。总体而言，杭州女性的法人退休年龄和其他城市相比较低，因此在工作之余应该时刻注意个人养老问题，以免退休后出现财务偏紧的情况。