公司亏损时是否降低业务提成是一个复杂的决策，需要考虑多个因素。以下是一些建议和分析：

提成制度的目的：业务提成通常是激励销售人员更加努力工作、增加销售额和利润的手段。如果降低提成，可能会影响销售人员的积极性和动力。

提成与公司业绩的关联：如果公司的亏损主要是由于业务人员的销售不佳造成的，那么降低提成可能是合理的。然而，如果亏损是由其他因素（如成本上升、管理不善等）造成的，那么降低提成可能不太公平。

长期与短期利益：降低提成可能会在短期内减轻公司的财务压力，但可能会损害销售团队的士气，进而影响长期销售业绩。因此，公司需要权衡短期和长期利益。

替代方案：在考虑降低提成之前，公司可以尝试其他方法，如优化成本结构、提高运营效率或寻找新的业务增长点，以改善财务状况。

与业务团队的沟通：在做出任何决策之前，与业务团队进行充分沟通至关重要。解释公司的财务状况，听取他们的意见，并共同讨论可能的解决方案。

法律与合同约束：如果业务提成在合同中有明确的约定，那么公司在未经销售人员同意的情况下降低提成可能违反合同条款。因此，公司在决策时应确保遵守相关法律和合同条款。

总之，公司在亏损时是否降低业务提成应根据具体情况谨慎考虑，并在决策时充分考虑各种因素和可能的后果。