落实不力的原因可能包括缺乏明确的目标、计划不周全、执行力度不够、沟通不畅等。针对这些问题，整改措施包括：制定明确、具体的目标，完善计划，提高执行力和责任心，加强沟通和协作，确保信息畅通。同时，建立有效的监督机制，定期检查和评估工作进展，及时调整和改进。