“P 系列的底薪”中的“P 系列”可能是指某个公司或组织中的职位等级或薪酬等级。在这种情况下，“P 系列的底薪”就是指该等级下的基本工资或最低薪资。

不同的公司可能会有不同的职位和薪酬体系，所以“P 系列”的具体含义可能会有所不同。一般来说，底薪是员工在没有任何绩效奖金、津贴、福利等额外收入的情况下，所获得的最低工资。

例如，一家公司的薪酬体系可能包括 P1、P2、P3 等不同的等级，每个等级对应着不同的底薪。P1 等级的员工可能会有较低的底薪，而随着等级的提升，底薪也会相应增加。

需要注意的是，底薪只是薪酬的一部分，实际的总收入还可能包括绩效奖金、提成、福利等。此外，不同行业、地区和公司的底薪水平也会有所差异。