如果你在工作中被突然辞退，你可以通过与雇主进行谈判来要求赔偿。首先，向雇主要求详细的辞退原因和法定的解雇程序。如果雇主没有遵循法律流程或存在糟糕的管理，可以要求赔偿。需要强调的是，其实每个国家对于劳动法律不同，有时辞退可能是合法的，并不能要求赔偿。

因此，需要明确国家劳动法规，严格根据法律进行索要赔偿，并咨询就业律师以获取帮助和指导。