如果工人的意外险扣款是在合法的范围内，且符合劳动合同和相关法规的要求，则不属于违规行为。然而，如果工人的意外险扣款不合法，例如未经过双方协商同意、没有劳动合同中的约定、超过法定比例等等，则属于违规行为。如果发现工厂在意外险扣款方面存在违规行为，则劳动者应该及时向工会或者劳动监察部门进行投诉和举报，要求保障自己的合法权益。同时，工厂也应该履行相关法律法规，保障工人的合法权益，促进劳资双方的和谐关系。