在个人或组织不思进取方面存在的问题可能包括缺乏明确的目标和计划、缺乏挑战和激励、过于舒适和安逸、缺乏学习和成长的机会等。

针对这些问题，可以采取一些整改措施，比如设置明确的目标并制定可行的计划，提供挑战性的任务和奖励机制，鼓励尝试新的想法和方法，定期进行自我评估和反思，积极寻找学习和成长的机会等。通过这些措施，可以激励个人或组织不断进取，实现更好的发展和成长。