徐直军在华为的政策、法务和管理方面发挥了巨大的贡献。他一手开创了华为内部风控体系，构建健全了公司整体的组织架构，并将重点放在完善公司各种法律法规标准、流程和政策方面，为公司业务发展提供了有力支持。

此外，他还积极地推动和持续改善审批流程，提高了整个管理体系的效率，建立了一整套初始企业环境、能够容纳更高管理法治要求的内部管理制度 ，实现从传统企业到现代企业的转变。