用人单位在社保费缴纳过程中，如果发现有误或者需要撤销的部分，可以采取以下措施：

1. 申报更正：用人单位应及时向当地社会保险费征收机构提出申报更正申请，说明更正原因和具体事项，并提供相关证明材料。社会保险费征收机构会在查明事实后，根据相关规定进行处理。

2. 补缴申请：如果用人单位未按时足额缴纳社保费，需要补缴的，可以向社会保险费征收机构提出补缴申请。补缴申请需说明补缴原因、补缴期限及金额等，并附上相关证明材料。社会保险费征收机构会根据具体情况审核补缴申请，并按规定办理补缴手续。

3. 社保费退款：在某些情况下，如用人单位多缴或少缴社保费，可以申请退款。退款申请需向社会保险费征收机构提出，说明退款原因、退款金额等，并附上相关证明材料。经审核同意后，社会保险费征收机构会办理退款手续。

4. 申诉处理：如果用人单位对社会保险费征收机构的处理结果不服，可以依法提起申诉。申诉途径包括向上级社会保险费征收机构申请复议、向同级人民政府申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

需要注意的是，用人单位在办理社保费撤销、补缴、退款等事宜时，应遵循法定程序，确保合法合规。同时，及时关注相关政策法规的变化，确保单位社保缴纳的合规性。