底薪5500加班1比1是指员工的基本工资是5500元，而加班的报酬是基本工资的一个比例，即每小时的报酬与基本工资相等。因此，如果员工每月加班10个小时，每小时加班费为61元（5500÷22÷8），那么员工的加班费用为610元（61元/小时×10小时）。这里需要注意的是，按照劳动法规定，员工在正常工作时间以外的加班补偿，报酬应该高于基本工资的一定比例，这个比例通常为150%或200%。但是，如果企业与员工已经在合同中约定了加班比例为1比1，就需要按照合同的约定执行。