根据我国政策规定，企业和个人在缴纳社会保险时，需按照一定的比例进行缴纳。在天津，全额缴纳社保意味着企业按照员工工资的 100% 作为缴费基数，为员工缴纳社会保险。

全额缴纳社保有利于保障员工的社会保障权益，有利于提高社会保障水平。在实际操作中，企业是否全额缴纳社保，还需根据自身情况和员工需求来决定。然而，全额缴纳社保可能会增加企业的运营成本，企业在遵循国家法律法规的前提下，可以根据实际情况调整缴费比例。

需要注意的是，个人无法全额缴纳社保，因为社保缴费基数是根据企业在岗职工的平均工资来确定的，个人无法单独调整缴费基数。然而，个人可以按照相关规定，自行缴纳养老保险和医疗保险，以确保自己的社会保障权益。

综上所述，天津在推行全额缴纳社保方面，还需根据企业和个人的实际情况来判断。在遵守国家法律法规的前提下，企业和个人可以根据自身需求和承受能力，合理选择缴纳社保的比例。