人才培训体系不完善可能会导致多种后果，包括：

人才能力不足：如果企业没有建立完善的培训体系，员工可能无法获得必要的技能和知识，导致其能力不足，无法胜任工作。这会影响企业的运营和发展。

人才流失：如果企业没有提供足够的培训和发展机会，员工可能会感到不满意和没有动力去工作。这可能会导致人才流失，企业需要花费大量的时间和资源来招聘和培训新员工。

效率低下：如果员工缺乏必要的技能和知识，其工作效率可能会受到影响，导致整体工作效率低下。这可能会对企业的运营和发展产生负面影响。

创新能力不足：如果企业没有提供足够的培训和发展机会，员工可能无法获得新的思维和创新能力，导致企业缺乏创新力和竞争力。

客户满意度下降：如果员工缺乏必要的技能和知识，可能导致其服务质量下降，从而影响客户的满意度。这可能会损害企业的声誉和客户关系。

因此，建立完善的人才培训体系对于企业的发展至关重要。通过提供足够的培训和发展机会，可以提高员工的能力和素质，增强企业的竞争力和市场地位。