五险一金的标准是相对固定的。

具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例最高，为个人和企业分别缴纳8%和2%，失业保险为个人和企业分别缴纳1%和1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担，住房公积金由个人和企业分别缴纳5%和5%。

这些险种的缴纳标准通常根据当地政策和企业自身情况而定。

而此外，一些国企还会根据员工的个人职务和工作年限等因素，提供额外的补贴和福利。