如果公司违规涨薪，离职员工已经获得了额外的薪资，公司没有权力向他们要求退款。此外，如果公司想对违规涨薪做出补救，可以调整未来的薪资发放或采取其他适当的措施，但不能要求已经离职的员工退回他们已经获得的薪酬。