是指在进行管理和决策时，应当坚持公平、公正的原则，使用统一的标准和方法来衡量和处理问题。具体来说：

公平与公正：无论是在任何时间、任何情况下，都应严格执行既定的政策和补偿标准，确保所有相关方受到同等对待，体现公平正义。

一致性与透明度：在不同的情境下，如高考或其他评估体系中，尽管各省之间存在差异，但整个过程应保持一致性和透明度，以便所有人理解和接受，从而保证公正。

原则的执行力度：不仅要有明确的指导原则，还要确保这些原则得到有效执行和管理，即所谓的“一个原则管到位”。这意味着要将原则融入企业或组织的制度、流程中，并通过具体的措施来实现对行为的管理和约束。

应对挑战的能力：在实际操作中，管理者需要具备灵活运用原则的能力，既能准确测量长度（如工作能力和专业技能），也能考虑到宽度（如政治意识、道德品质）和高度（如管理能力）。这样才能够全面地选拔和培养人才。

综上所述，"一把尺子量到底"的原则强调的是在管理和决策过程中坚持统一的、公平的标准，以及将这些原则贯彻到底的能力和决心。