1.制度管理，主要包括考勤制度、请假休假制度、人事管理制度等

2.薪酬管理，包括公平，竞争，激励，经济等

3.日常管理，包括企业影响，工作时间，工作要求，卫生管理等等

4.业绩管理，包括考核标准，考核时间，考核方式，考核结果等等