非学生普通央企通常需要学位证书。学位证书是对一个人完成相应教育水平学习的证明，表明该人员在特定的学科领域拥有特定的专业知识和技能。在求职过程中，学位证书通常是用人单位衡量应聘者教育和专业素质的重要依据。

在央企（中央企业）等大型企业，对员工的学历和学位要求通常较高。虽然具体的招聘要求可能因企业、职位和行业而异，但大多数央企在招聘过程中都会对学位证书有所要求。拥有学位证书可以提高应聘者在求职过程中的竞争力，有助于他们获得更好的职位和薪酬待遇。

此外，学位证书还能为员工在职位晋升、职称评定等方面提供优势。在央企，员工的晋升和发展往往需要综合考虑学历、工作经验、能力等多方面因素。拥有学位证书的员工在这些方面具有一定的优势，从而有助于他们的职业发展。

总之，虽然具体的招聘要求可能因企业、职位和行业而异，但在非学生普通央企等大型企业，学位证书通常是一项重要的招聘要求。拥有学位证书有助于提高应聘者在求职过程中的竞争力，并为其在职业生涯中的发展提供支持。