个人事项报告后的提拔程序时间取决于报告内容和公司相关流程。如果报告内容涉及到关键人才的任命或重要业务的推行，则可能会被立即放入提拔程序。然而，如果报告涉及非紧急事项，则可能需要一些时间来通过各级管理层审批。这个过程可能需要几周或几个月，具体时间取决于公司规定。所以，我们需要耐心等待，同时不断跟进提醒处理进度。