技校培训体系包括以下几个核心组成部分：

培训课程体系：这是技校培训体系的核心，它涉及到根据不同专业和技能需求设计的课程内容和教学计划。课程设计需要考虑到学生的学习需求和未来就业的实践要求，确保教学内容与市场需求紧密相连。

培训讲师管理制度：讲师是传授知识和技能的关键。有效的管理制度能够确保讲师的专业水平，包括讲师的选拔、培训、考核和激励等方面，以确保他们能够提供高质量的教学服务。

培训效果评估：培训效果的评估是衡量培训体系有效性的重要环节。它包括对学生学习成果的考核、对讲师教学质量的评价以及对培训项目整体效果的评估。评估结果可以用来改进培训体系，提高教学质量。

培训管理体系：这是技校培训体系的组织和运行机制，它涉及到培训的规划、实施、管理和评估等一系列过程。管理体系需要与学校的战略规划、人力规划相结合，以确保培训活动能够支持学校的长远发展目标。