公司搬走了员工没有必须赔偿的义务。

公司搬迁或撤退是法律规定的正当行为，公司无需对员工作出任何形式的赔偿。

但是，如果员工与公司签署了劳动合同，并在合同中规定了公司迁移、撤退等情况下的权益保障措施，公司就需要按照合同约定进行赔偿。

员工在与公司签订劳动合同时，应该认真审阅合同条款，特别是关于公司搬迁、撤退等情况的约定。

一旦公司出现以上情况，员工可以依据合同条款合法保障自身权益。

同时，员工也可以与公司协商解决问题，达成双方都满意的赔偿方案。