劳务公司购买的社保与企业购买的有以下区别：

首先，劳务公司购买的社保通常是按照劳务派遣员工的实际工资进行缴纳，而企业购买的社保则是按照员工的基本工资缴纳。

其次，劳务公司购买的社保可能只包含基本的养老、医疗、失业和工伤保险，而企业购买的社保可能还包括其他附加保险，如生育保险和住房公积金。

此外，劳务公司购买的社保可能由劳务公司负责管理和缴纳，而企业购买的社保则由企业自行管理和缴纳。最后，劳务公司购买的社保可能存在一定的灵活性，可以根据员工的需求进行调整，而企业购买的社保则相对固定。