可以算工龄。

因为《劳动合同法》自八七年开始实行，之前的劳动关系并没有统一法律规定，但是根据《劳动法》和相关司法解释的规定，八二参加工作的时间可以作为工龄计算，而且同一家公司在八七年前和八七年后的劳动关系可以连续计算工龄。

此外，也要提醒大家，计算工龄应该依据公司的具体规定来决定，有些公司会对工龄的计算有特别的规定和要求。