一次性买断工龄是指雇主与员工达成协议，雇主支付一笔金额来购买员工的全部工龄，员工在支付后即刻离职。

这意味着员工放弃了享受工龄相关的福利和权益，如退休金、年假等。

这种安排通常在企业进行重组、裁员或员工自愿离职时出现，旨在减少企业的人力成本和法律责任。

然而，员工需要权衡是否接受这种安排，因为他们将失去一些长期的福利和保障。