最低标准是根据不同地区的最低工资不同而定，但一般在每月1000元左右。

原因是社保费用是按照员工工资比例缴纳的，最低标准就是按照当地最低工资来计算的。

如果公司想加入更高档次的社保，需要额外缴纳更高的费用，而且具体费用也需要根据当地政策和公司的规模来确定。