怀孕期间换单位生育津贴的计算主要根据国家相关政策和单位规定进行。通常，生育津贴的计算基于女职工的工龄、工资和单位的政策。

一般而言，女职工在怀孕期间享受带薪产假，单位会根据女职工的工作年限和工资水平来计算津贴金额。具体计算方式可能因单位而异，但常见的计算方法是按照女职工的基本工资或平均工资的一定比例进行发放。女职工可以向单位人事部门咨询详细的计算规则和程序。